Ngày 13/7/2026, Bộ Chính trị ban hành Chỉ thị số 07-CT/TW về đẩy mạnh học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh trong giai đoạn phát triển mới. Điểm mới nổi bật của Chỉ thị là yêu cầu chuyển mạnh từ "học tập và làm theo" sang "học tập gắn với thực hành", lấy hiệu quả công việc, sự hài lòng của Nhân dân và trách nhiệm nêu gương của cán bộ, đảng viên làm thước đo.
Đây không chỉ là sự kế thừa các chủ trương trước đây về học tập và làm theo Bác, mà còn là bước phát triển mới về tư duy lãnh đạo trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển với yêu cầu cao hơn về chất lượng quản trị quốc gia, cải cách hành chính, chuyển đổi số và xây dựng đội ngũ cán bộ đủ năng lực, bản lĩnh, trách nhiệm.
Sáu nội dung cốt lõi – Sáu định hướng hành động
Chỉ thị 07 xác định sáu nhóm nhiệm vụ trọng tâm, thể hiện rõ tinh thần hành động.
Trước hết, việc học tập và thực hành theo Bác phải trở thành nhiệm vụ thường xuyên của mỗi tổ chức đảng, mỗi cơ quan, đơn vị và từng cán bộ, đảng viên. Điều quan trọng không còn dừng ở việc nghiên cứu hay đăng ký cam kết, mà phải được thể hiện bằng kết quả thực hiện nhiệm vụ, bằng những chuyển biến cụ thể trong phục vụ Nhân dân.
Thứ hai, học tập theo Bác phải gắn với đổi mới tư duy, nâng cao hiệu quả công vụ, xây dựng đội ngũ cán bộ dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung; khắc phục tình trạng né tránh, đùn đẩy, làm việc hình thức.
Thứ ba, phát huy trách nhiệm nêu gương, nhất là người đứng đầu. Người lãnh đạo phải là người thực hành trước, làm gương về đạo đức, lối sống, phong cách làm việc khoa học, gần dân, trọng dân và có trách nhiệm với Nhân dân.
Thứ tư, đổi mới công tác tuyên truyền, giáo dục bằng việc ứng dụng mạnh mẽ chuyển đổi số, trí tuệ nhân tạo và các nền tảng số nhằm lan tỏa tư tưởng Hồ Chí Minh đến mọi tầng lớp nhân dân, đặc biệt là thế hệ trẻ.
Thứ năm, tăng cường kiểm tra, giám sát, chuyển trọng tâm từ kiểm tra việc đăng ký sang kiểm tra kết quả thực hiện; phát huy vai trò giám sát của Mặt trận Tổ quốc, các tổ chức chính trị - xã hội, báo chí và Nhân dân.
Cuối cùng, việc thực hiện Chỉ thị phải gắn chặt với công tác cán bộ, đánh giá, quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm và phát triển đội ngũ, bảo đảm những người thực sự gương mẫu, có kết quả thực tiễn được ghi nhận và sử dụng.
Đối với ngành Nội vụ: Hiện thực hóa Chỉ thị 07 bằng những nhiệm vụ trọng tâm của ngành
Là cơ quan tham mưu cho cấp ủy, chính quyền về tổ chức bộ máy, công tác cán bộ, công chức, viên chức, cải cách hành chính, chính quyền địa phương, lao động - việc làm, người có công, thi đua - khen thưởng và nhiều lĩnh vực quản trị nhà nước khác, ngành Nội vụ giữ vai trò quan trọng trong việc cụ thể hóa tinh thần của Chỉ thị số 07-CT/TW thành những kết quả thiết thực, lấy hiệu quả phục vụ Nhân dân làm thước đo.
Trước hết, trong công tác tổ chức bộ máy và xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, ngành Nội vụ cần tiếp tục tham mưu xây dựng đội ngũ có bản lĩnh chính trị, đạo đức công vụ, năng lực chuyên môn và tinh thần đổi mới, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm vì lợi ích chung. Việc đánh giá cán bộ phải chuyển mạnh từ coi trọng hồ sơ, quy trình sang đánh giá bằng sản phẩm công việc, kết quả thực hiện nhiệm vụ, mức độ hài lòng của người dân và doanh nghiệp; đồng thời gắn việc học tập, thực hành theo Bác với công tác quy hoạch, đào tạo, bổ nhiệm, luân chuyển và sử dụng cán bộ.
Đoàn công tác của Bộ Nội vụ làm việc với Sở Nội vụ
Trong lĩnh vực cải cách hành chính, chính quyền địa phương và chuyển đổi số, tinh thần "học đi đôi với hành" cần được cụ thể hóa bằng việc đơn giản hóa thủ tục hành chính, nâng cao chất lượng cung cấp dịch vụ công, xây dựng nền hành chính chuyên nghiệp, minh bạch, hiện đại, hoạt động hiệu lực, hiệu quả. Mỗi cán bộ, công chức phải lấy phương châm "gần dân, trọng dân, hiểu dân, học dân và có trách nhiệm với dân" làm chuẩn mực trong thực thi công vụ.
Công chức một cửa Sở Nội vụ tiếp nhận hồ sơ thủ tục hành chính tại Trung tâm Phục vụ hành chính công tỉnh
Đối với lĩnh vực lao động, việc làm, Chỉ thị 07 đặt ra yêu cầu phục vụ Nhân dân bằng những chính sách thiết thực hơn. Ngành Nội vụ cần tiếp tục tham mưu phát triển thị trường lao động hiện đại, kết nối hiệu quả cung - cầu lao động, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, mở rộng cơ hội việc làm bền vững, thúc đẩy đào tạo nghề gắn với nhu cầu doanh nghiệp và quá trình chuyển đổi số, chuyển đổi xanh của nền kinh tế. Mỗi chính sách việc làm phải hướng đến nâng cao thu nhập, bảo đảm an sinh và tạo điều kiện để người lao động phát triển toàn diện.
Lãnh đạo Sở Nội vụ dự lễ phát động tháng hành động an toàn vệ sinh lao động và tháng công nhân năm 2026
Trong công tác người có công với cách mạng, việc học tập và thực hành theo tư tưởng, đạo đức Hồ Chí Minh phải được thể hiện bằng sự tri ân sâu sắc, chăm lo ngày càng tốt hơn đời sống vật chất và tinh thần của người có công và thân nhân người có công. Cùng với việc giải quyết đầy đủ, kịp thời các chế độ, chính sách, ngành Nội vụ cần đẩy mạnh số hóa hồ sơ người có công, số hóa nghĩa trang liệt sĩ, nâng cao chất lượng phục vụ, bảo đảm không để xảy ra chậm trễ, sai sót trong giải quyết chế độ chính sách.
Lãnh đạo Sở Nội vụ thăm tặng quà nhân dịp năm mới Ất Tỵ 2025
Đối với công tác thi đua, khen thưởng, cần tiếp tục đổi mới theo hướng thực chất, lấy hiệu quả công việc, kết quả phục vụ Nhân dân và sự đóng góp cho phát triển kinh tế - xã hội làm tiêu chí đánh giá. Thi đua phải trở thành động lực phát triển, khuyến khích đổi mới sáng tạo, dám chịu trách nhiệm, phát hiện và nhân rộng những mô hình hay, cách làm hiệu quả, những điển hình tiên tiến trong học tập và thực hành theo Bác. Đồng thời, việc khen thưởng phải bảo đảm công khai, minh bạch, kịp thời, đúng người, đúng việc, tạo sức lan tỏa mạnh mẽ trong toàn xã hội.
Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa đón nhận Huân chương Độc lập hạng Ba tại Đại hội Thi đua yêu nước tỉnh Khánh Hòa lần thứ nhất (giai đoạn 2025 - 2030)
Đối với công tác quản lý nhà nước về hội, quỹ, tổ chức phi chính phủ, văn thư - lưu trữ và các lĩnh vực nội vụ khác, cần tiếp tục đổi mới phương thức quản lý theo hướng số hóa, minh bạch, tạo thuận lợi cho người dân và tổ chức, góp phần xây dựng nền quản trị hiện đại, hiệu quả.
Trong bối cảnh cả nước đang triển khai mô hình chính quyền địa phương hai cấp, sắp xếp tổ chức bộ máy, đẩy mạnh phân cấp, phân quyền và chuyển đổi số quốc gia, ngành Nội vụ càng cần phát huy vai trò là cơ quan tham mưu chiến lược về quản trị nhà nước. Việc triển khai Chỉ thị số 07 không chỉ dừng lại ở tuyên truyền hay đăng ký cam kết mà phải được thể hiện bằng những chuyển biến rõ nét trong chất lượng công vụ, hiệu quả cải cách hành chính, sự phát triển của thị trường lao động, công tác chăm lo người có công, đổi mới phong trào thi đua yêu nước và đặc biệt là sự hài lòng của Nhân dân đối với hoạt động của cơ quan hành chính nhà nước.
Thước đo cao nhất là sự hài lòng của Nhân dân
Sinh thời, Chủ tịch Hồ Chí Minh căn dặn: "Việc gì có lợi cho dân thì hết sức làm, việc gì có hại cho dân thì hết sức tránh." Tinh thần ấy tiếp tục được Chỉ thị 07 kế thừa khi yêu cầu lấy kết quả phục vụ Nhân dân làm thước đo của việc học tập và thực hành theo Bác.
Mỗi cán bộ, đảng viên cần tự đặt câu hỏi: sau mỗi ngày làm việc, người dân được phục vụ tốt hơn chưa; thủ tục đã thuận lợi hơn chưa; công việc đã được giải quyết nhanh hơn chưa; những khó khăn, vướng mắc của người dân đã được tháo gỡ hay chưa.
Khi mỗi quyết định đều hướng tới lợi ích của Nhân dân, mỗi hành động đều thể hiện tinh thần trách nhiệm, mỗi cán bộ đều nêu gương trong công việc và cuộc sống, thì việc học tập và thực hành theo tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh sẽ không còn là phong trào, mà trở thành văn hóa, trở thành động lực để xây dựng nền hành chính phục vụ, kiến tạo phát triển.
Trong giai đoạn phát triển mới của đất nước, triển khai hiệu quả Chỉ thị số 07-CT/TW chính là góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ "vừa hồng, vừa chuyên", xây dựng Đảng và hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; đồng thời tạo nền tảng để thực hiện thành công các mục tiêu phát triển nhanh, bền vững, vì một nền hành chính gần dân, trọng dân, vì Nhân dân phục vụ./.
Võ Chí Vương, Tỉnh ủy viên, Giám đốc sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa