Ngày 10/6/2022 Huyện ủy Khánh Vĩnh tổ chức tổng kết 5 năm việc thực hiện Chương trình hành động số 12-CTr/TU ngày 31/3/2017 của Tỉnh ủy về việc tiếp tục thực hiện Nghị quyết Trung ương 5 (khóa X) về đẩy mạnh CCHC, nâng cao hiệu lực, hiệu quả quản lý nhà nước.
Quang cảnh Hội nghị
Sau 5 năm triển khai thực hiện, công tác cải cách hành chính của huyện đã có những chuyển biến tích cực. Kết quả chỉ cải cách hành chính từ năm 2017 đến nay luôn đạt loại tốt. Công tác kiện toàn bộ máy, xây dựng vị trí việc làm, nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách thủ tục hành chính, thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông và hiện đại hóa nền hành chính đã được đẩy mạnh, có những chuyển biến tích cực, góp phần nâng cao năng lực, hiệu quả quản lý nhà nước và phục vụ Nhân dân.
Với mục tiêu kiểm soát, giảm thiểu thấp nhất hồ sơ trễ hạn, UBND huyện quy định tập thể cơ quan, đơn vị có 5% hồ sơ trễ hạn trở lên, trong năm không được xếp hạng tốt về CCHC thì không được xem xét công nhận các danh hiệu thi đua và hình thức khen thưởng. Cá nhân thụ lý, giải quyết hồ sơ trễ hạn trên 5% hồ sơ trong năm không được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên. Cá nhân là người đứng đầu cơ quan, đơn vị, địa phương nếu để tập thể có xếp hạng kết quả CCHC đạt mức trung bình trở xuống thì không được xếp loại hoàn thành tốt nhiệm vụ trở lên và không xem xét công nhận các danh hiệu thi đua, hình thức khen thưởng. Với nhiều giải pháp quyết liệt, đồng bộ trong các năm qua, tỷ lệ hồ sơ trễ hạn của huyện luôn khống chế ở mức dưới 1%, kết quả hài lòng của người dân đối với sự phục vụ của cơ quan nhà nước luôn ở mức cao, hàng năm đều đạt từ 80% trở lên.
Đồng chí Nguyễn Đức Trí – Phó Bí thư thường trực Huyện ủy phát biểu chỉ đạo
Đánh giá những thành công đạt được cũng như những hạn chế, thiếu sót cần khắc phục, huyện Khánh Vĩnh rút ra bài học kinh nghiệm công tác CCHC muốn đạt được thành công cần có sự nhận thức đúng đắn của cấp ủy, chính quyền huyện về công tác CCHC, trong đó hiện đại hóa hành chính và cải cách thủ tục hành chính là yếu tố quyết định thành công. Từ đó xác định quyết tâm và thống nhất hành động thực tiễn, sẵn sàng vượt qua những khó khăn, hạn chế, nhất là các hạn chế có nguyên nhân chủ quan, không né tránh. Người đứng đầu phải tiên phong, dám nghĩ, dám làm, dám chịu trách nhiệm trước tổ chức, trước nhân dân địa phương, lấy việc phục vụ nhân dân, làm cho người dân ngày càng hài lòng là mục tiêu trực tiếp của cải cách hành chính. Trong quá trình cải cách hành chính cần tiến hành đồng thời việc xây dựng và nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, nhất là kỹ năng và nghiệp vụ chuyên môn, góp phần kiện toàn tổ chức bộ máy hành chính của huyện, phục vụ Nhân dân!
Nhựt Hồng