Để góp phần hoàn thành toàn bộ mục tiêu chương trình cải cách hành chính huyện giai đoạn 2011-2020 và Kế hoạch cải cách hành chính huyện giai đoạn 2016-2020, UBND huyện ban hành Kế hoạch CCHC năm 2020, đề ra 11 mục tiêu trọng tâm, 27 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể. Đến nay, các nhiệm vụ đề ra đã hoàn thành, đảm bảo tiến độ.
Năm 2020, Chỉ số cải cách hành chính (PARI) của huyện đạt 80,85%, xếp hạng Khá (tăng 3,11% so với năm 2019). Có 28 đơn vị xếp hạng CCHC loại Tốt (trong đó, cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp: 13 đơn vị, UBND cấp xã: 15 đơn vị); xếp hạng Khá có 05 đơn vị (cơ quan chuyên môn, đơn vị sự nghiệp: 02 đơn vị, UBND cấp xã: 03 đơn vị). Kết quả thống kê cho thấy, huyện chỉ có 83 hồ sơ trễ hạn trên tổng số 4.535 hồ sơ đã tiếp nhận, chiếm tỷ lệ 1,83%. Về phía UBND cấp xã, 14/18 địa phương có tỷ lệ hồ sơ giải quyết đúng hạn đat 100% (năm 2019 chỉ có 3/19 địa phương); còn lại 4/18 địa phương còn hồ sơ trễ hạn tuy nhiên tỷ lệ trễ hạn không cao.
Quang cảnh Hội nghị tổng kết công tác CCHC huyện Diên Khánh năm 2020
Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn một số tồn tại cần khắc phục trong năm 2021 như việc thực hiện cơ chế một cửa, một cửa liên thông, việc cập nhật thông tin hồ sơ giải quyết thủ tục hành chính trên phần mềm Một cửa điện tử chưa thực hiện đầy đủ theo quy định.
Để khắc phục những mặt chưa đạt được trong trong năm 2020 và triển khai hiệu quả công tác CCHC năm 2021, UBND huyện đã ban hành kế hoạch cải cánh hành chính 2021 đề ra 10 trọng tâm, 32 nhiệm vụ, giải pháp cụ thể; các nhiệm vụ CCHC, tiến độ, phân công trách nhiệm thực hiện và dự kiến sản phẩm phải đạt trong năm 2021 được quy định cụ thể tại Kế hoạch.
Tặng bằng khen cho tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác CCHC huyện năm 2020
Ông Nguyễn Văn Gẩm - Chủ tịch UBND huyện Diên Khánh, đã chỉ đạo các cơ quan, đơn vị, địa phương thực hiện các nội dung sau:
Người đứng đầu các cơ quan, đơn vị, địa phương cần rà soát ngay các hạn chế, thiếu sót qua đánh giá công tác cải cách hành chính và thông báo kết luận kiểm tra công tác cải cách hành chính năm 2020 để có các giải pháp khắc phục, xây dựng kế hoạch, xác định rõ trách nhiệm của từng tổ chức, cá nhân trong việc cải thiện các chỉ số của cơ quan, đơn vị mình, không để lập lại các vấn đề đã được chỉ ra.
Các cơ quan, đơn vị tiếp tục xây dựng và triển khai kế hoạch cải cách hành chính năm 2021, chỉ đạo toàn diện, đôn đốc và kiểm tra thường xuyên việc tổ chức thực hiện các nhiệm vụ, giám sát chặt chẽ tiến độ và kết quả cụ thể của từng nhiệm vụ; đảm bảo thực hiện thực chất, toàn diện trên tất cả các lĩnh vực cải cách hành chính; thường xuyên rà soát, theo dõi, đôn đốc, bảo đảm thực hiện các nhiệm vụ của UBND huyện giao đúng tiến độ, chất lượng.
Các cơ quan, đơn vị, địa phương tăng cường sự lãnh đạo, phát huy trách nhiệm các cấp ủy đảng và người đúng đầu, cấp phó người đúng đầu đối với công tác cải cách hành chính, thường xuyên chấn chỉnh, khắc phục kịp thời những hạn chế, thiếu sót, xử lý trách nhiệm người đứng đầu trong thực hiện cải cách hành chính; giảm tối đa hồ sơ trễ hạn, rà soát, tiếp tục đề xuất đơn giản hóa TTHC, tăng cường ứng dụng công nghệ thông tin, đẩy mạnh thực hiện văn bản điện tử ...
Tiếp tục quán triệt Chương trình hành động số 12/CTr/TU của Tỉnh ủy và Chỉ thị số 12/CT-UBND của UBND tỉnh, nâng cao nhận thức của cấp ủy Đảng, của cán bộ, công chức, viên chức về cải cách hành chính, cải cách thủ tục hành chính.
Tăng cường thông tin tuyên truyền cải cách hành chính bằng nhiều hình thức đa dạng, thường xuyên, liên tục tập trung các nội dung trọng điểm: Trung tâm Dịch vụ hành chính công trực tuyến tỉnh Khánh Hòa, dịch vụ công trực tuyến, thanh toán trực tuyến, bưu chính công ích, các giải pháp hỗ trợ nhà đầu tư và doanh nghiệp.
Tăng cường sự năng động, sáng tạo, chủ động nghiên cứu, đề xuất và tổ chức thực hiện các sáng kiến, giải pháp, mô hình mới nâng cao chất lượng giải quyết thủ tục hành chính. Tham gia cuộc thi “mô hình, sáng kiến cải cách hành chính của công chức, viên chức trẻ” lần thứ 5 – 2021 do UBND tỉnh tổ chức trong năm 2021.
Ngọc Diễm