Nhằm nâng cao ý thức trách nhiệm, kỷ luật, kỷ cương hành chính và chất lượng thực thi công vụ của đội ngũ cán bộ, công chức, UBND xã Xuân Hải đã thành lập Đoàn kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính, giao Phòng Văn hóa - Xã hội làm cơ quan thường trực, chủ trì tham mưu và tổ chức thực hiện công tác kiểm tra định kỳ, đột xuất tại các cơ quan, đơn vị trên địa bàn xã.
Thực hiện nhiệm vụ cải cách hành chính, UBND xã Xuân Hải xác định việc tăng cường kỷ luật, kỷ cương hành chính là một trong những giải pháp quan trọng nhằm nâng cao hiệu lực, hiệu quả hoạt động của bộ máy chính quyền, đồng thời xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức có tinh thần trách nhiệm, tác phong làm việc chuyên nghiệp và thái độ phục vụ Nhân dân đúng mực.
Theo đó, UBND xã đã thành lập Đoàn kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính; Phòng Văn hóa - Xã hội được giao làm cơ quan thường trực của Đoàn kiểm tra, có trách nhiệm chủ trì tham mưu, xây dựng nội dung, kế hoạch kiểm tra và phối hợp với các cơ quan, đơn vị có liên quan tổ chức thực hiện.
Công tác kiểm tra được thực hiện định kỳ hằng quý và kiểm tra đột xuất khi cần thiết, tập trung vào các phòng, ban, đơn vị thuộc UBND xã và các bộ phận trực tiếp thực hiện nhiệm vụ phục vụ người dân, doanh nghiệp.
Nội dung kiểm tra tập trung vào việc chấp hành thời gian làm việc; việc thực hiện nội quy, quy chế làm việc; kỷ luật, kỷ cương trong thực thi công vụ; tinh thần trách nhiệm của cán bộ, công chức; việc tiếp nhận, xử lý và giải quyết công việc; thái độ giao tiếp, ứng xử với người dân, tổ chức và doanh nghiệp; việc thực hiện các nhiệm vụ cải cách hành chính, chuyển đổi số và giải quyết thủ tục hành chính theo quy định.
Thông qua kiểm tra, Đoàn kiểm tra kịp thời ghi nhận những kết quả tích cực, cách làm hiệu quả của các cơ quan, đơn vị; đồng thời phát hiện những tồn tại, hạn chế trong quá trình thực hiện nhiệm vụ để nhắc nhở, chấn chỉnh và đề xuất biện pháp khắc phục.
Trong 9 tháng, Đoàn kiểm tra đã tổ chức 05 cuộc kiểm tra định kỳ, kết quả kiểm tra cho thấy các cơ quan, đơn vị đã chấp hành tốt kỷ luật, kỷ cương hành chính.
Việc kiểm tra được thực hiện theo hướng phòng ngừa, chấn chỉnh, nâng cao trách nhiệm, đồng thời gắn kết quả thực hiện kỷ luật, kỷ cương hành chính với việc đánh giá mức độ hoàn thành nhiệm vụ của cơ quan, đơn vị và cán bộ, công chức. Qua đó, góp phần nâng cao ý thức tự giác, trách nhiệm trong thực thi công vụ, hạn chế tình trạng né tránh, đùn đẩy trách nhiệm, chậm xử lý công việc hoặc để hồ sơ, nhiệm vụ quá hạn.
Đối với Trung tâm Phục vụ hành chính công, công tác kiểm tra còn chú trọng việc thực hiện quy trình tiếp nhận, giải quyết và trả kết quả thủ tục hành chính; việc hướng dẫn người dân, doanh nghiệp; kiểm soát tiến độ giải quyết hồ sơ, nhất là các hồ sơ có nguy cơ trễ hạn. Qua đó, góp phần nâng cao chất lượng phục vụ và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp.
Thời gian tới, UBND xã Xuân Hải tiếp tục duy trì kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính theo kế hoạch định kỳ hằng quý, đồng thời chủ động tổ chức kiểm tra đột xuất đối với những lĩnh vực, cơ quan, đơn vị có yêu cầu hoặc khi phát sinh vấn đề cần kiểm tra, chấn chỉnh.
UBND xã yêu cầu các cơ quan, đơn vị tiếp tục đề cao trách nhiệm của người đứng đầu; thực hiện nghiêm nội quy, quy chế làm việc; chủ động rà soát, khắc phục những hạn chế được phát hiện qua kiểm tra; nâng cao tinh thần phối hợp, trách nhiệm trong giải quyết công việc.
Việc tăng cường kiểm tra kỷ luật, kỷ cương hành chính là giải pháp thiết thực nhằm xây dựng đội ngũ cán bộ, công chức kỷ cương, trách nhiệm, tận tụy, chuyên nghiệp, góp phần xây dựng nền hành chính phục vụ, hoạt động hiệu lực, hiệu quả và hướng đến mục tiêu cao nhất là phục vụ tốt hơn người dân và doanh nghiệp trên địa bàn xã Xuân Hải.
Thiện Nguyễn