Ngày 22/8/2026, Bộ Chính trị ban hành Nghị quyết số 25-NQ/TW về Chiến lược công tác tư tưởng trong bối cảnh mới. Nghị quyết xác định công tác tư tưởng là bộ phận đặc biệt quan trọng trong toàn bộ hoạt động lãnh đạo của Đảng; đồng thời đặt ra yêu cầu đổi mới mạnh mẽ nội dung, phương thức tổ chức thực hiện trong điều kiện chuyển đổi số, môi trường thông tin thay đổi nhanh và sau quá trình sắp xếp tổ chức bộ máy, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp.
Đối với ngành Nội vụ, Nghị quyết có nhiều nội dung liên quan trực tiếp đến nhiệm vụ xây dựng tổ chức bộ máy, đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức, cải cách hành chính, kỷ luật, kỷ cương, đạo đức công vụ và chất lượng phục vụ Nhân dân. Vì vậy, yêu cầu đặt ra không chỉ là tổ chức nghiên cứu, quán triệt Nghị quyết, mà quan trọng hơn là chuyển tinh thần của Nghị quyết thành chất lượng công việc, thành trách nhiệm của cán bộ và thành kết quả cụ thể mà người dân có thể cảm nhận được.
Từ quán triệt, nhận thức đúng đến hành động thực chất
Một nội dung đáng chú ý của Nghị quyết số 25-NQ/TW là yêu cầu khắc phục tình trạng quán triệt nghị quyết hình thức; chuyển từ truyền đạt một chiều sang trao đổi, đối thoại, giải thích gắn với tổ chức thực hiện. Việc triển khai phải cụ thể hóa bằng chương trình, kế hoạch hành động theo nguyên tắc “6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ thời gian, rõ trách nhiệm, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền. Tinh thần này cũng là yêu cầu đổi mới quản trị công hiện nay.
Đối với ngành Nội vụ, một chủ trương chỉ thực sự đi vào cuộc sống khi xác định được cơ quan nào làm, ai chịu trách nhiệm, thời hạn hoàn thành là khi nào, sản phẩm cuối cùng là gì và kết quả được đánh giá bằng tiêu chí nào. Không thể để tồn tại được việc tình trạng nhiệm vụ đã giao nhưng chậm triển khai, công việc tồn đọng kéo dài hoặc khó xác định trách nhiệm khi kết quả chưa đạt yêu cầu.
Lãnh đạo Sở Nội vụ chứng kiến người đứng đầu các cơ quan, đơn vị thuộc, trực thuộc sở ký cam kết thực hiện trách nhiệm trong thực hiện chức trách, nhiệm vụ được giao.
Bởi vậy, triển khai Nghị quyết số 25-NQ/TW cũng là dịp để tiếp tục đổi mới phương pháp làm việc của từng cơ quan, đơn vị: giảm hội họp hình thức, giảm báo cáo chung chung, tăng xử lý công việc; lấy tiến độ, chất lượng và hiệu quả làm căn cứ đánh giá.
Xây dựng đội ngũ cán bộ từ trách nhiệm công vụ, chất lượng thực thi công vụ
Nghị quyết số 25-NQ/TW đặt ra quan điểm rất đáng chú ý: con người là trung tâm, đội ngũ cán bộ giữ vai trò then chốt, niềm tin của Nhân dân là thước đo cao nhất. Nghị quyết yêu cầu việc học tập, thực hành tư tưởng, đạo đức, phương pháp, phong cách Hồ Chí Minh phải gắn với nhiệm vụ chính trị, trách nhiệm nêu gương, đạo đức công vụ và kết quả thực hiện chức trách của cán bộ, đảng viên; lấy kết quả thực hành làm một thước đo trong đánh giá. Đồng thời, các cấp phải rà soát, giải quyết những việc khó, việc tồn đọng, những vấn đề gây bức xúc trong Nhân dân. Đây là vấn đề ngành Nội vụ cần đặc biệt quan tâm. Đạo đức công vụ không nên chỉ được nhìn nhận qua những quy định về ứng xử hay những khẩu hiệu tại công sở. Đạo đức công vụ trước hết thể hiện bằng trách nhiệm đối với công việc được giao: hồ sơ phải được giải quyết đúng hạn; người dân phải được hướng dẫn đầy đủ; việc thuộc thẩm quyền phải chủ động xử lý; việc vượt thẩm quyền phải kịp thời báo cáo, đề xuất; không né tránh, đùn đẩy, không để người dân phải đi lại nhiều lần vì sự phối hợp thiếu chặt chẽ giữa các cơ quan.
Cán bộ làm tốt không chỉ là người “không có khuyết điểm”, mà phải là người tạo ra sản phẩm, giải quyết được vấn đề và mang lại giá trị cho tổ chức, cho người dân. Do đó, ngành Nội vụ cần tiếp tục tham mưu đổi mới đánh giá cán bộ, công chức theo hướng ngày càng thực chất, gắn với vị trí việc làm, kết quả nhiệm vụ, tiến độ xử lý công việc và mức độ hài lòng của tổ chức, cá nhân; qua đó tạo động lực cho cán bộ dám nghĩ, dám làm, chủ động và chịu trách nhiệm trong thực thi công vụ.
Đồng chí Võ Chí Vương, Giám đốc Sở Nội vụ trao Quyết định về bổ nhiệm công chức lãnh đạo, quản lý
Đưa công tác tư tưởng về cơ sở, gắn với vận hành chính quyền địa phương 2 cấp
Nghị quyết số 25-NQ/TW thẳng thắn chỉ ra công tác tư tưởng ở cơ sở có mặt chưa theo kịp yêu cầu sau sắp xếp tổ chức bộ máy và tổ chức chính quyền địa phương 2 cấp; đồng thời xác định một nhiệm vụ đột phá là chuyển trọng tâm về cơ sở, từng địa bàn dân cư, kết hợp chặt chẽ giữa không gian thực và không gian số.
Đối với tỉnh Khánh Hòa chúng ta, đây là vấn đề rất thiết thực trong giai đoạn hiện nay. Sau sắp xếp tổ chức bộ máy và vận hành chính quyền địa phương 2 cấp, yêu cầu đặt ra đối với cấp xã ngày càng cao. Nhiều nhiệm vụ được phân cấp, phân quyền mạnh hơn; cán bộ cơ sở phải xử lý khối lượng công việc lớn hơn và trực tiếp giải quyết phần lớn những vấn đề hằng ngày của người dân. Vì vậy, cùng với việc tiếp tục kiện toàn tổ chức, bố trí nhân lực phù hợp, cần đặc biệt quan tâm đến năng lực thực thi công vụ, tư tưởng, tâm lý và điều kiện làm việc của đội ngũ cán bộ ở cơ sở. Những khó khăn phát sinh cần được phát hiện từ sớm và tháo gỡ ngay từ cơ sở.
Mỗi vấn đề được giải quyết kịp thời ở xã, phường sẽ giảm một vấn đề phải xử lý ở cấp trên. Ngược lại, một vướng mắc nhỏ nếu chậm xử lý có thể trở thành vấn đề lớn.
Bởi vậy, người đứng đầu phải tăng cường đối thoại, lắng nghe cán bộ và Nhân dân; chủ động nắm tình hình, giải thích chính sách và giải quyết những vấn đề thuộc thẩm quyền. Nghị quyết cũng yêu cầu duy trì đối thoại trực tiếp giữa người đứng đầu cấp ủy, chính quyền với Nhân dân và công khai kết quả tiếp thu, xử lý các kiến nghị.
Truyền thông chính sách phải đi trước một bước
Một yêu cầu rất mới và rất sát với hoạt động quản lý nhà nước được Nghị quyết nhấn mạnh là truyền thông chính sách phải đi trước một bước, từ sớm, từ xa và xuyên suốt từ quá trình hoạch định, thực thi đến đánh giá chính sách; cơ quan chủ trì phải chủ động cung cấp thông tin chính thống, kịp thời, không để khoảng trống thông tin. Các chính sách về tổ chức bộ máy, biên chế, tuyển dụng, vị trí việc làm, sắp xếp đơn vị hành chính, chế độ đối với cán bộ, công chức, viên chức... đều liên quan trực tiếp đến con người và thường nhận được sự quan tâm lớn. Nếu chỉ ban hành văn bản mà thiếu giải thích, hoặc thông tin chậm, sẽ dễ phát sinh cách hiểu khác nhau. Do đó, cùng với xây dựng chính sách đúng, phải truyền đạt để cán bộ và người dân hiểu đúng.
Trang thông tin điện tử và các nền tảng số của Sở Nội vụ cần từng bước chuyển từ vai trò chủ yếu là nơi công bố văn bản sang một kênh truyền thông chính sách chủ động: những chính sách lớn cần có nội dung tóm tắt dễ hiểu; vấn đề được nhiều người quan tâm cần có hỏi - đáp; quy định mới cần được giải thích kịp thời; thông tin phải thống nhất, chính xác và dễ tiếp cận.
Lãnh đạo Sở Nội vụ và Bảo hiểm xã hội tỉnh tại hội nghị tập huấn, phổ biến
chính sách, pháp luật năm 2026.
Công khai, minh bạch và chủ động thông tin cũng chính là một trong những phương thức hiệu quả để củng cố sự đồng thuận trong quá trình thực hiện chính sách.
Chuyển đổi số phải phục vụ con người và nâng cao hiệu quả quản trị
Nghị quyết đặt yêu cầu công tác tư tưởng được tiến hành đồng bộ trên không gian thực và không gian số, đồng thời nhấn mạnh vai trò của dữ liệu, công nghệ, hạ tầng và năng lực khai thác thông tin. Đối với ngành Nội vụ, chuyển đổi số không đơn thuần là số hóa văn bản hay đưa thêm thủ tục lên môi trường điện tử. Mục tiêu cuối cùng phải là giảm thời gian xử lý, nâng cao chất lượng tham mưu và tạo thuận lợi hơn cho người dân, tổ chức và cán bộ cơ sở.
Cần tiếp tục xây dựng dữ liệu ngành Nội vụ theo hướng đầy đủ, chính xác, liên thông, có khả năng phục vụ công tác quản lý, dự báo và ra quyết định; giảm yêu cầu báo cáo thủ công; từng bước ứng dụng các công cụ số, trong đó có trí tuệ nhân tạo phù hợp, vào tổng hợp, phân tích dữ liệu và hỗ trợ giải quyết công việc. Công nghệ phải giúp cán bộ làm việc hiệu quả hơn và giúp người dân tiếp cận chính quyền thuận lợi hơn, chứ không làm phát sinh thêm thủ tục trên môi trường số.
Thước đo cuối cùng là chất lượng phục vụ Nhân dân
Đối với ngành Nội vụ Khánh Hòa, triển khai Nghị quyết số 25-NQ/TW cần gắn chặt với những nhiệm vụ đang thực hiện: xây dựng bộ máy tinh gọn, vận hành chính quyền địa phương 2 cấp thông suốt; xây dựng đội ngũ cán bộ có năng lực và trách nhiệm; đẩy mạnh cải cách hành chính; nâng cao kỷ luật, kỷ cương; chuyển đổi số và cải thiện chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Tinh thần của Nghị quyết cần được thể hiện ngay trong từng công việc hằng ngày: tham mưu phải đúng và kịp thời; nhiệm vụ đã nhận phải theo đến kết quả cuối cùng; khó khăn phải chủ động tháo gỡ; hồ sơ không được để chậm vì thiếu trách nhiệm; người dân đến cơ quan nhà nước phải được hướng dẫn rõ ràng, tôn trọng và phục vụ tận tình.
Khen thưởng tập thể, cá nhân có thành tích xuất sắc trong công tác cải cách hành chính năm 2025
Nghị quyết đi vào cuộc sống không chỉ bằng những hội nghị quán triệt, mà bằng sự thay đổi trong hành động của từng cán bộ và kết quả hoạt động của từng cơ quan. Với ngành Nội vụ, chất lượng của bộ máy, chất lượng đội ngũ và sự hài lòng của người dân chính là những thước đo thiết thực nhất của quá trình tổ chức thực hiện.
Đó cũng là yêu cầu để xây dựng nền hành chính Khánh Hòa ngày càng chuyên nghiệp, trách nhiệm, năng động, minh bạch và phục vụ tốt hơn sự phát triển của tỉnh và đời sống Nhân dân.
Võ Chí Vương – Giám đốc Sở Nội vụ tỉnh Khánh Hòa