Thực hiện công văn số 512/BDCB-QLĐT ngày 18/6/2026 của Trường Bồi dưỡng cán bộ Kinh tế - Tài chính về phối hợp tổ chức lớp Bồi dưỡng kỹ năng số cho cán bộ, công chức, viên chức ngành Tài chính từ ngày 27-28/6/2026, theo đó Chi cục Hải quan khu vực XIII đã triển khai đến công chức trong đơn vị tích cực tham gia lớp học theo hình thức trực tuyến do Trường Bồi dưỡng cán bộ Kinh tế - Tài chính phối hợp với Vụ Tổ chức cán bộ và Cục Công nghệ thông tin và Chuyển đổi số tổ chức.
Trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp lần thứ tư đang diễn ra mạnh mẽ, chuyển đổi số đã trở thành xu thế tất yếu, là động lực quan trọng thúc đẩy đổi mới phương thức quản lý nhà nước, nâng cao chất lượng phục vụ người dân và doanh nghiệp. Đối với ngành Hải quan, chuyển đổi số không chỉ là yêu cầu khách quan mà còn là nhiệm vụ chính trị trọng tâm nhằm xây dựng nền Hải quan hiện đại, chuyên nghiệp, minh bạch, hoạt động hiệu lực, hiệu quả theo định hướng của Chính phủ và Bộ Tài chính. Nhận thức sâu sắc ý nghĩa đó, Chi cục Hải quan khu vực XIII luôn xác định việc nâng cao năng lực số cho đội ngũ công chức là một trong những giải pháp mang tính chiến lược, tạo nền tảng để triển khai hiệu quả các chương trình cải cách, hiện đại hóa và chuyển đổi số của ngành. Công chức tham gia lớp bồi dưỡng kỹ năng số không đơn thuần là hoạt động đào tạo, bồi dưỡng thường xuyên mà còn thể hiện quyết tâm chính trị, tinh thần chủ động đổi mới và trách nhiệm của đơn vị trong việc xây dựng đội ngũ công chức đáp ứng yêu cầu nhiệm vụ trong giai đoạn phát triển mới.
Một số hình ảnh của lớp học
Tại lớp học, giảng viên đã truyền đạt các nội dung như chủ trương, đường lối, chính sách của Đảng, Nhà nước về chuyển đổi số; vai trò, tầm quan trọng của chuyển đổi số; hiện trạng chuyển đổi số của ngành Tài chính, kiến thức cơ bản về chuyển đổi số, các định hướng, chính sách quốc gia về chuyển đổi số; nhận biết các xu hướng công nghệ số, nhận thức được các vấn đề đạo đức và pháp lý liên quan đến AI; khai thác thông tin, dữ liệu số, giao tiếp và hợp tác trên môi trường số; sáng tạo và tích hợp nội dung số trong hoạt động công vụ; đảm bảo an toàn và bảo mật thông tin dữ liệu trên môi trường số, giải quyết vấn đề bằng công nghệ số; xu hướng chuyển đổi số của Bộ Tài chính, các ứng dụng AI, giải pháp thúc đẩy chuyển đổi số ngành Tài chính, đồng thời giới thiệu các công cụ AI phổ biến như Gemini, Chat GPT, NotebookLM, Claude; công nghệ nhận dạng giọng nói, trợ lý giọng nói được cá nhân hóa theo đúng nhu cầu công việc của từng người,…
Với không khí sổi nổi, tinh thần cầu thị, cởi mở, các học viên đã tích cực tham gia trao đổi, thảo luận các nội dung có liên quan đến khóa học. Thông qua khóa học góp phần nâng cao nhận thức và năng lực ứng dụng công nghệ thông tin, trí tuệ nhân tạo, dữ liệu số và các nền tảng số vào thực hiện nhiệm vụ chuyên môn. Qua đó, giúp cho công chức có thể khai thác hiệu quả các hệ thống nghiệp vụ Hải quan, xử lý hồ sơ nhanh chóng, chính xác, giảm thời gian giải quyết thủ tục hành chính, tạo thuận lợi cho hoạt động xuất nhập khẩu, xuất nhập cảnh và nâng cao chất lượng phục vụ người dân, doanh nghiệp. Đồng thời còn thể hiện quyết tâm của đơn vị trong thực hiện mục tiêu xây dựng Hải quan số, Hải quan thông minh, lấy công nghệ làm nền tảng để đổi mới phương thức quản lý nhà nước về hải quan. Khi mỗi công chức được trang bị đầy đủ kiến thức và kỹ năng số, đơn vị sẽ từng bước hình thành môi trường làm việc hiện đại, tăng cường khả năng kết nối, chia sẻ dữ liệu, xử lý công việc trên môi trường điện tử, đồng thời nâng cao hiệu quả quản lý rủi ro, giám sát hải quan và đấu tranh phòng, chống buôn lậu, gian lận thương mại.
Bên cạnh đó, kỹ năng số còn là yếu tố quan trọng giúp công chức thích ứng nhanh với quá trình triển khai các hệ thống quản lý hiện đại của ngành Hải quan, đặc biệt trong bối cảnh ngành đang đẩy mạnh xây dựng Hải quan số, Hải quan thông minh, ứng dụng dữ liệu lớn (Big Data), trí tuệ nhân tạo, điện toán đám mây và các công nghệ tiên tiến vào công tác quản lý, giám sát, kiểm tra và phòng, chống buôn lậu. Việc làm chủ công nghệ sẽ giúp công chức khai thác hiệu quả các ứng dụng nghiệp vụ, nâng cao năng lực phân tích, đánh giá rủi ro, từ đó góp phần nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước về hải quan. Đồng thời mỗi công chức sẽ từng bước thay đổi nhận thức, nâng cao tinh thần học tập suốt đời, chủ động cập nhật công nghệ mới, sẵn sàng đổi mới phương pháp làm việc, tăng cường chia sẻ thông tin và phối hợp xử lý công việc trên môi trường số. Đây là yếu tố quan trọng để xây dựng đội ngũ công chức Hải quan có tư duy đổi mới, sáng tạo, chuyên nghiệp và thích ứng nhanh trước yêu cầu phát triển của ngành.
Sau khóa học, điều quan trọng không chỉ là tiếp thu kiến thức mà còn phải đưa những kiến thức, kỹ năng đã được trang bị vào thực tiễn công tác. Mỗi công chức cần phát huy tinh thần tự học, tự nghiên cứu, chủ động ứng dụng các nền tảng số vào xử lý công việc hằng ngày; tích cực chia sẻ kinh nghiệm, lan tỏa kiến thức mới đến đồng nghiệp; đề xuất các sáng kiến cải tiến quy trình nghiệp vụ, xây dựng môi trường làm việc số, nâng cao năng suất lao động và chất lượng thực thi công vụ, qua đó góp phần thực hiện mục tiêu chuyển đổi số quốc gia theo tinh thần Nghị quyết 57-NQ/TW, hướng tới xây dựng Chính phủ số, xã hội số và nền hành chính chuyên nghiệp, hiện đại, minh bạch.