Vừa qua, trong Kỳ họp chuyên đề lần thứ 4 của Hội đồng nhân dân tỉnh khóa VIII, nhiệm kỳ 2026 - 2031 vào ngày 27/08/2026, Hội đồng nhân dân tỉnh Khánh Hòa đã thông qua Nghị quyết quy định chính sách thu hút, phát triển nhân lực chất lượng cao trong lĩnh vực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số. Đây là một trong những chính sách quan trọng nhằm tạo bước đột phá về nguồn nhân lực, phục vụ yêu cầu phát triển nhanh và bền vững của tỉnh trong giai đoạn mới.
Kỳ họp chuyên đề lần thứ 4 của Hội đồng nhân dân tỉnh khóa VIII, nhiệm kỳ 2026 - 2031
Nghị quyết được xây dựng nhằm cụ thể hóa Nghị quyết số 57-NQ/TW của Bộ Chính trị, đồng thời triển khai các chủ trương của Tỉnh ủy Khánh Hòa về phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao và thực hiện mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số giai đoạn 2025–2030. Thực tiễn cho thấy, các chính sách trước đây của tỉnh về thu hút nhân tài còn mang tính chung, chưa tạo được cơ chế đủ mạnh để cạnh tranh thu hút chuyên gia, nhà khoa học và nhân lực công nghệ cao trong những lĩnh vực tỉnh đang có nhu cầu lớn.
Theo Nghị quyết, đối tượng được thu hút khá rộng, gồm chuyên gia, nhà khoa học đầu ngành, nhà quản lý, nhà quản trị doanh nghiệp, sinh viên tốt nghiệp xuất sắc, nhà khoa học trẻ tài năng, người tốt nghiệp tại các cơ sở giáo dục đại học hàng đầu và cán bộ, công chức, viên chức được công nhận có tài năng. Các lĩnh vực ưu tiên gồm khoa học công nghệ biển, công nghệ thông tin, vi mạch - bán dẫn, năng lượng và vật lý hạt nhân, công nghệ phục vụ du lịch, dịch vụ chất lượng cao và các công nghệ thuộc danh mục công nghệ chiến lược quốc gia.
Điểm đáng chú ý là chính sách được thiết kế theo hướng đồng bộ, không chỉ dừng ở hỗ trợ tài chính ban đầu mà còn gồm hỗ trợ thu nhập, nhà ở, đào tạo, bồi dưỡng, khuyến khích nghiên cứu khoa học và khen thưởng theo kết quả, sản phẩm. Đối với nhân lực chất lượng cao được tuyển dụng, tiếp nhận vào làm công chức, viên chức, mức hỗ trợ một lần cao nhất là 1,5 tỷ đồng đối với Giáo sư, cùng với các chính sách hỗ trợ tăng thêm về thu nhập trong thời gian nhất định.
Nghị quyết cũng tạo cơ chế linh hoạt để tỉnh ký hợp đồng hoặc thuê khoán công việc, sản phẩm với các chuyên gia có năng lực cao. Đây là cách tiếp cận phù hợp với đặc thù của khoa học, công nghệ và chuyển đổi số, cho phép tỉnh thu hút chuyên gia tham gia giải quyết những nhiệm vụ, dự án, đề án cụ thể mà không nhất thiết phải tuyển dụng lâu dài vào khu vực công.
Bên cạnh thu hút nhân lực từ bên ngoài, chính sách còn chú trọng phát triển nguồn lực tại chỗ thông qua các cơ chế dành cho cán bộ, công chức, viên chức có tài năng và khuyến khích nâng cao trình độ chuyên môn, nhất là trong lĩnh vực công nghệ thông tin và chuyển đổi số.
Một trong những nguyên tắc quan trọng của Nghị quyết là việc thu hút phải gắn với nhiệm vụ cụ thể, sản phẩm đầu ra có thể đo lường; bảo đảm công khai, minh bạch, khách quan, đúng đối tượng và không áp dụng trùng lặp chính sách.
Việc HĐND tỉnh thông qua Nghị quyết có ý nghĩa quan trọng trong việc hoàn thiện cơ chế thu hút, sử dụng và phát triển nhân lực chất lượng cao của Khánh Hòa. Đây không chỉ là chính sách đãi ngộ, mà còn là bước chuẩn bị về nguồn lực con người để tỉnh nâng cao năng lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số và năng lực cạnh tranh trong giai đoạn phát triển mới.
Võ Chí Vương, Tỉnh ủy viên, Giám đốc Sở Nội vụ